こんなお悩みはありませんか
就業規則が古くて不安
設立当初に作ったまま更新していない。法改正に対応できているか確認したい。
採用・退職の手続きが複雑
社会保険の手続きが毎回大変。担当者が変わるたびに引き継ぎが上手くいかない。
残業・休日出勤のトラブル
未払い残業代を指摘された。36協定の内容をきちんと整備できているか不安。
Service
スポット相談
1時間 11,000円（税込）
特定の課題についてピンポイントで相談したい方向け。就業規則の確認、トラブル対応の相談、手続きの確認など。
顧問契約（標準）
月額 33,000円〜（税込）
月次の給与計算・社会保険手続きから、電話・メール相談まで対応。労務管理をまるごとお任せいただけます。中小企業様に最もご利用いただいているプランです。
就業規則整備
110,000円〜（税込）
現状の就業規則を診断し、法令に準拠した内容に整備。最新の法改正（育児・介護休業法等）にも対応した規程を作成します。
Flow
無料相談
お電話またはZoomにて30分。現状の課題をお聞きします。費用は一切かかりません。
ご提案・お見積り
ヒアリング内容をもとに最適なプランをご提案。費用と内容を明確にお伝えします。
契約・開始
ご納得いただけましたら契約書を締結。最短翌月からサポート開始が可能です。
継続サポート
月次業務から突発的なご相談まで。長期的なパートナーとして伴走します。
Voice
顧問契約から2年。給与計算や社保手続きをすべてお任せできるので、経営に集中できるようになりました。急な相談にも翌日には回答いただけます。
★★★★★
残業代トラブルが発生した際、迅速に対応していただき大事に至らずに済みました。就業規則も一から整備してもらい、今は安心して採用活動ができています。
★★★★★
創業時からお世話になっています。社員が増えるたびに適切なアドバイスをいただき、労務管理の整備が経営の安定につながっていると実感しています。
Profile
山本 誠一郎
山本 誠一郎
Seiichiro Yamamoto
大学卒業後、大手製造業の人事部門で10年勤務。現場の労務管理を経験した後、2009年に社会保険労務士として独立開業。
「中小企業こそ、労務管理が経営を左右する」という信念のもと、従業員50名以下の中小企業を中心に、実務に根ざしたサポートを提供してきました。難解な法律用語をわかりやすく説明し、経営者の方が安心して経営に集中できる環境づくりを目指しています。
現在の課題をお聞きし、最適なサポート内容をご提案します。
費用・契約の強制は一切ありません。お気軽にご連絡ください。